Представим: один из владельцев компании отправляется в отпуск и сообщает об этом партнёрам по бизнесу только устно никакие бумаги в большинстве случаев никто не подписывает. Пока бизнесмен отдыхает партнёры организуют собрание и простым большинством принимают решения о крупных сделках — выводе активов, продаже недвижимости, а то и вовсе распоряжаются его долей в компании. Чтобы такого не произошло (или чтобы в суде были дополнительные доказательства нарушения прав потерпевшего), мы советуем составлять корпоративный договор.

Несколько лет назад такого доступного инструмента не было: в России действовали договор об осуществлении прав участников ООО и акционерное соглашение. Их, увы, хватало не всегда. С 2014 года в ГК РФ появился новый инструмент — «корпоративный договор», он дал новые возможности и помогает контролировать больше аспектов деятельности компании.

Таковы главные преимущества корпоративного договора. По нашему опыту, такой договор — это спасательная подушка, которая поможет предпринимателю во многих критичных деловых ситуациях и позволит не только обезопасить свои инвестиции в бизнес, но и сохранять репутацию, планировать действия и в целом лучше ориентироваться в процессе ведения дел компании. Также мы очень советуем составлять и обсуждать договор с юристом, который хорошо ориентируется в сфере вашего бизнеса: чем больше у него релевантного опыта, тем больше подводных камней он поможет избежать.


Надеемся, что эти советы будут вам полезны. Берегите себя, друзья, и не давайте в обиду. Знание закона может сильно помочь планировать и двигаться к успеху, достатку и гармонии.